1С РАСЧЕТ-ПЛЮС 8.2 Гибкий расчет зарплаты сотрудников Описание товара

1С РАСЧЕТ-ПЛЮС 8.2 Гибкий ....
PICASSO СМАРТФОН купить за 3 985 руб....
ПУТИН ПРИСВОИЛ ПОКЛОНСКОЙ ГЕНЕРАЛЬСКИЙ ЧИН....
Арбитраж трафика.Как заработать на продаже трафика....
Арбитраж трафика.Как заработать на продаже трафика

Загрузка товаров

пожалуйста немного подождите.

  

количество продаж 1

1С РАСЧЕТ-ПЛЮС 8.2 Гибкий расчет зарплаты сотрудников


расчет зарплаты сотрудников >

Разработка «Расчет-плюс» - это внешний отчет для конфигурации «1С:Бухгалтерия предприятия 8.2», позволяющий производить расчет заработной платы сотрудникам предприятия по окладу, по выработке, по нормативному времени, а также начислять премии или удержания по результатам работы за месяц. «Расчет-плюс» - незаменимый инструмент на фирме, где заработная плата сотрудников зависит не только от оклада, но и от выработки, где предполагается агентское вознаграждение, процент от продаж и тому подобное. Благодаря использованию этого инструмента, может отпасть необходимость в приобретении отдельной расчетной программы, поскольку все необходимое для гибкого начисления выплат сотрудникам имеется в этой разработке. Расчеты можно производить раздельно по организациям и отделам. Расчеты могут быть распечатаны в виде удобной расчетной ведомости и разосланы по адресам электронной почты сотрудников. Все рассчитанные данные сохраняются во внешних файлах, поэтому, при использовании «Расчет-плюс» не требуется никаких изменений в конфигурации: отчет начинает работать сразу после установки. Программа снабжена подробным, иллюстрированным описанием, которое можно скачать для ознакомления по прямой ссылке: http://www.belkamag.ru/soft/raschdoc.zip Запуск отчета Для запуска «Расчет-плюс» необходимо воспользоваться меню программы, пунктом «Файл» - «Открыть». Параметры расчета Закладка «Параметры расчета» (рис. 1) позволяет установить для выбранного отдела и организации оклады по должностям, а также процент и способ расчета бонусных выплат. Бонусная выплата определяет ту часть от дохода, полученного фирмой за месяц по результатам работы сотрудника, которая пойдет ему в зарплату. «Расчет-плюс» позволяет делать дифференцированный расчет бонусных выплат, в зависимости от плановых и фактических показателей по выработке сотрудников. (подробнее см. в описании) Таблица расчета Колонки таблицы расчета (рис. 2) пересчитываются автоматически, по мере заполнения базовых сведений. -Голубым цветом выделены рассчитываемые колонки. -Белым цветом выделены колонки, в которые требуется вносить значения. -Серым цветом – те колонки, значения которых фиксированы и берутся из таблицы должностей. -Итоговая сумма к выдаче выделена желтым цветом. По тем сотрудникам, по которым предполагается бонусная выплата по обороту или норме, необходимо заполнить плановые и фактические данные и фактическую сумму полученного фирмой дохода от работы сотрудника. Если изменить настройки для какой-либо из должностей на закладке «Параметры расчета», то таблица расчета пересчитается автоматически с учетом новых данных. Никаких дополнительных действий не требуется.

Товар является файлом

Ввод премирования и депремирования Поскольку статей премирования и депремирования по каждому сотруднику может быть несколько, внизу страницы с таблицей расчета добавлены две таблицы (рис. 3), в которых можно поместить начисления и удержания, с указанием причин. При многострочном режиме премирования или депремирования, сумма по всем строкам нижних таблиц отображается в соответствующих колонках выбранной строки в таблице расчета. Печать расчетной ведомости Расчетная ведомость (рис. 4) печатается автоматически, при переходе на ее закладку. Никаких дополнительных действий совершать не требуется. Отправка электронной почты Имеется два режима отправки электронной почты: по выбранной строке, или по всему списку сотрудников. Для работы с электронной почтой необходимо предварительно произвести ее настройку (рис. 5) через верхнюю командную панель на форме. Если на компьютере используется для работы с электронной почтой Outlook Express, то необходимо выбрать режим использования этой программы для отправки электронных сообщений. В этом случае, потребуется заполнение только трех параметров для отправки почты: названия профиля пользователя, пароля и темы письма. При отправке почты «Расчет-плюс» пытается найти адрес электронной почты в контактной информации сотрудника. Если электронный адрес в контактной информации отсутствует, то программа предложит ввести его вручную, после чего сохранит введенный адрес в контактной информации для дальнейшего использования.


Код товара

№882138

В настоящее время особенность блогов заключается не только в структуре записей, но и в простоте добавления новых записей. Пользователь просто обращается к веб-серверу, прохо­дит процесс идентификации пользователя, после чего он добавляет новую запись к своей коллекции. Сервер представляет инфор­мацию как последовательность сообщений, помещая в самом верху самые свежие сообщения. Структура коллекции напоми­нает привычную последовательную структуру дневника или журнала. Следует учитывать, что чтение блогов и авторство — два разных по содержанию процесса. Люди, пользующиеся коммуникативными возможностями блогов вне контекста ведения собственного блога, отмечают возможности общения с людьми, с которыми они не имеют возможности общаться непосредственно, например, с друзьями, живущими в других городах. Действующая в блогах, делает такую форму общения наиболее удобной, так как она не предполагает обязательной взаимности и других ограничений общения «один на один»..